Masoko

Utawala wa IR35 na athari zake kwenye Franchise

Kuja kwa nguvu katika Soko la Uingereza na Athari zake kwa Franchise

Utangulizi:

IR35 ni sheria ya ushuru nchini Uingereza; ni sheria ya ushuru iliyoundwa kwa ushuru wa 'Ajira Iliyofutwa' kwa kiwango sawa na ajira. IR35 itawahutubia wafanyikazi wanaopokea malipo kwa kazi kupitia mpatanishi, kwa mfano, kampuni yao ndogo, na ambao mwingiliano wao na mteja ni moja kwamba ikiwa wangelipwa moja kwa moja, wangechukuliwa kama wafanyikazi wa mteja. Katika nakala hii, tutafikiria athari za sheria hizi juu ya franchise? Je, sheria za IR35 zinaathiri franchise? Je! Franchisees inafanya kazi kama wafanyikazi waliojificha? Nifuate kwa uangalifu na ujue.

Kile sheria ya IR35 inakusudia kufanikisha

Kwa kifupi, hebu tufikirie nini sheria za IR35 zinalenga kufikia; ni rahisi; viwango vya IR35 vinalenga kuongeza uingiaji wa ushuru kwa kupunguza shughuli za biashara ambao huepuka malipo ya ushuru kwa kutumia kivuli. Sheria hizi zinahakikisha wafanyikazi wameainishwa kwa usahihi kama walioajiriwa au wanaojiajiri na wanalipa kiwango sahihi cha ushuru wa ajira.

Mfano wa Biashara ya Franchise

Wacha tuchukue hatua nyuma ili tuelewe jinsi mtindo wa biashara ya daladala unavyofanya kazi. Katika operesheni ya udalali, mmiliki wa biashara ya asili, inayojulikana kama Franchisor, hasa anauza haki ya kutumia chapa yake kwa mjasiriamali anayeitwa Franchisee. Franchisor hutoa Franchisee na msaada unaoendelea katika maeneo kama vile shughuli za biashara, uuzaji, na kupata ufadhili. Kwa kurudi, Franchisee anakubali kufuata mtindo wa biashara wa Franchisor na kulipa pesa za kifurushi kulingana na asilimia ya mauzo ya kitengo.

Je! Sheria ya Kodi ya Kodi ya IR35 inamaanisha nini kwa Biashara ya Franchise?

IR35 hii ni ngumu, lakini njia bora ya kurahisisha kuamua ikiwa biashara ya dalali iko ndani ya IR35 ni kujibu swali hili; Je! wafanyabiashara wanaodhaniwa kuwa wafanyikazi wa kampuni au chapa na Franchisor? Ikiwa sio wafanyikazi, basi wako nje ya sheria ya IR35 na haulazimiki kulipa ushuru wa ajira.

Je! Sheria za IR35 zitawezaje kudhibiti Franchise? Je! Franchise nzima ingekamatwa na IR35 au ni kwa msingi wa kibinafsi wa biashara?

Jibu la swali hili muhimu ni, kulingana na muundo fulani wa biashara. Wakati wa kuzingatia sheria za IR35 na biashara za Franchise, kwa wengine, Franchisee basi hulipwa na Franchisor kwa bidhaa / huduma; kwa aina hii ya mfano, sheria za IR35 zinatumika, moja kwa moja inakuwa kazi ya siri.

Ikiwa, kwa sababu fulani, mchungaji anahitajika kulipa Franchisee kwa bidhaa na huduma zinazotolewa, ambayo ni nadra sana kesi hiyo, basi kwa kweli, ni kweli, imeficha kazi. Biashara za Franchise ambazo zinaingia katika hali hii ya operesheni zinaweza kujiandaa kwa mabadiliko mpya ya IR35 kwa kuzingatia yafuatayo:

Kampuni itaorodheshwa kama kampuni ndogo na nje ya sheria za IR35 ikiwa inakidhi angalau vigezo vitatu vifuatavyo:

  • Mauzo ya si zaidi ya Pauni 10.2m
  • Jumla ya karatasi ya usawa sio zaidi ya pauni 5.1m
  • Hakuna zaidi ya viboreshaji 50 ambavyo pia huchukuliwa kuwa wafanyikazi ambao kampuni hulipa.

Je! Ni vipi wafanyabiashara wa duka ambao wanafanya kazi chini ya muundo huu na mfano watajitayarisha kwa sheria mpya za IR35?

Chini ya vidokezo kadhaa vya kujiandaa kwa mabadiliko ya ushuru ya IR35:

Kujiandaa kwa mabadiliko haya ya kodi ya IR35 ni muhimu kwani kuna matokeo ikiwa HMRC haikubaliani na tathmini ya kampuni; hii sio mchakato wa moja kwa moja na inaweza kuhusisha mazingatio ya "hali ya ajira" ngumu. Wacha tuangalie baadhi ya vidokezo kukusaidia kuandaa.

Kufanya ukaguzi kwa Franchisees Inachukuliwa Kama Wafanyikazi

Katika kuandaa mabadiliko haya, ni muhimu kufanya ukaguzi wa wafanyikazi au franchisees ambayo Franchisor inalipa. Lazima uweze kujibu maswali kama:

  • Ni Franchisees ngapi inafanya kazi ndani ya kampuni yako?
  • Je! Umuhimu wao au mchango wako katika biashara yako ni nini?
  • Je! Ni sehemu gani za biashara / huduma unazolipa Franchisees?

Ndani Ndani au Nje ya Sheria Mpya?

Jambo la pili kufanya ni kuamua ikiwa Franchisees itaanguka "nje" au 'ndani' sheria mpya za IR35. Njia bora ya kufanikisha hii ni kutathmini Franchisees mmoja mmoja. Kukosa kuonyesha utunzaji mzuri wa kuainisha majukumu kama haya kwa madhumuni ya kodi ya ajira inaweza kuleta athari mbaya. Hali ya kuangalia Serikali ya Ajira kwa Ushuru (Cest) inaweza kukusaidia kuamua ikiwa sheria za kazi za IR35 zinatumika.

Ongea na Franchisees

Ni muhimu kuwasiliana mara kwa mara na Franchisees yako. Wana uwezekano mkubwa wa kuendelea na ushirika na kampuni ambayo ina sera na taratibu sahihi za IR35; kuwa wazi na uwazi itasaidia kuhakikisha unaendelea kuvutia talanta bora zaidi ya uhuru.

Hitimisho:

Biashara za Franchise kwa ujumla ziko nje ya sheria za IR35 lakini kwa kesi ya pekee iliyoainishwa hapo juu ambapo wahamiaji hulipa dhamana kwa bidhaa na huduma. Katika hali hiyo, Franchisee watakuwa wafanyikazi wa Franchisor, na sheria za IR35 zitatumika.

Kuchukua wakati wa kuandaa ikiwa wewe mmiliki wa biashara ya dalali ni bet bora kuzuia faini kubwa ambazo huja na ukiukaji wa sheria za IR35.

Ikiwa ungependa kuwasiliana na mwandishi wa makala haya, Julie Provino, ambaye pia anaendesha biashara inayoitwa SanaHR, tafadhali Bonyeza hapa kumtumia barua pepe.